大规模培训行动，围绕先进制造、现代服务等领域挖潜扩容，江门市人力资源和社会保障局聚焦重点群体，广泛开展各类职业技能提升培训，着力提升培训层次和效果，打造系列普惠性技能培训品牌，引导劳动者树立终身学习意识，参加培训提升技能，用一技之长点亮前程。

　　一、“一试三证”资源融汇，促进咖啡人才培育

　　厚植江门咖啡制造业产业优势，锚定产业发展需求，以粤港澳咖啡师职业技能评价“一试三证”项目为抓手，充分发挥评价考场载体支撑作用，以点带面重点推进咖啡产业大规模培训工程。积极对接咖啡行业协会、本土龙头企业组建江门咖啡项目师资库，与市职业院校加强联动，融合“一试三证”标准考核技能点，合作开发咖啡制作、咖啡设备维护等定制化课程，面向各类青年求职人员、院校学生及咖啡从业人员提供通识类及专业类培训，推动行业从“经验操作”向“标准化、专业化、品牌化”转型。今年以来江门共开展56期“咖啡技能提升专项培训服务1038人次，含括虹吸壶咖啡、意式咖啡饮品、茶啡特调饮品等精品导师课程，切实为江门咖啡技能人才培育工作赋能提质。

　　二、持续擦亮工匠品牌，厚植技能人才成长沃土

　　以高技能人才培养工作为导向，持续擦亮江门“工匠讲堂”、“乡村工匠”普惠性技能提升培训品牌。联合市博物馆、市非物质文化遗产保护中心，深入挖掘可复制推广的非遗技艺传承培训项目，在前期广受好评的铜木镶嵌、镇濠泥鸡、茅龙笔书法课程外，邀请省（市）级非遗技艺传承人开发更新了《开平缩景艺术体验》、《竹编船手工艺》课程，提供培训服务1236人次，深入推进大规模培养乡村实用技术技能人才。此外，面向社会开展的“敬业江门•工匠讲堂”系列职业能力提升公益课程，针对企业管理、技能提升、公共服务三大类开设实战型课程，研发《新能源汽车常规检查与维护》、《AI+DeepSeek赋能办公提效》、《睡眠障碍的中医调理与家庭照护》等多元化课程。今年以来，“工匠讲堂”系列提供技能培训服务978人次，显著提升了职业技能培训质效，为各行业从业者提供技能提升机会。

　　三、坚定推进“园区技校”，助燃技能提升“内动力”

　　江门市坚持制造业当家，推进产业技能人才高质量发展，持续深化推进“园区技校”项目，为园区产业高质量发展提供技能人才支撑。其一，搭建技能人才培育多元平台，激发技能提升的内生动力。全市累计创设“园区技校”联合体、培训点、大师工作站、技能培训信息共享中心等4类技能人才培养载体227家。其二，采用“一园一策”“一企一案”等培训模式送教进园入企，引导企业自主培训，重点开设“企业内训师技能提升”“班组长管理”“卓越领导力”“高绩效团队建设”等面向企业内部能力提升课程。实施2025年江门市“园区技校”技能提升巡回服务行动，累计在各县（市、区）开展“一园一策”“一企一案”培训服务437家次重点企业培训5103人次。

　　下一步，江门人社部门持续深耕职业技能提升培训品牌，扩大公益培训普及面，紧扣青年人才所思所需，不断提升人才服务质效。

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