5月21日，由广东省人力资源和社会保障厅指导，江门市人力资源和社会保障局主办的广东省人力资源服务产业园联盟工作推进会暨第一届广东江门人力资源服务业高峰论坛成功举办，来自国内政、商、学三界400多位业界代表共襄盛宴。此次活动，共促成6项合作项目现场签约，11位专家学者分享前沿信息，2项政策措施重点发布。

　　广东省人力资源服务产业园联盟工作推进会暨第一届广东江门人力资源服务业高峰论坛成功举办

　　国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明，国家人社部流动司副司长李祥伟，广东省人社厅副厅长周成，江门市人民政府副市长王长青，深圳市人才交流服务协会副会长聂有诚，广东省人才资源服务产业园联盟秘书长梁雨钝，红海人力资源集团创始人熊坚，广东智通人才集团副总裁李纲领，广东仕丰人力资源服务集团总裁张丽华、珠海人力资源研究会会长余浔球出席活动并发展讲话作主旨演讲。

　　活动前一天，为促进交流合作，江门市人力资源和社会保障局组织17家国内知名人力资源服务机构前往广东江门人力资源服务产业园及江门人才岛人力资源服务产业园（筹建中）开展建设情况调研和招商考察。活动现场，举行了广东江门人力资源服务产业园获评广东省省级人力资源服务产业园授牌仪式，并分别与珠海市人力资源服务产业园、广东人才市场、深圳人力资源协会等签订合作协议；此外江门智通、千里良驹等人力资源服务机构和重点企业签订项目合作意向；深圳南方国际集团、华辉升人力资源有限公司、戴柯生等数家国内知名人力资源服务机构有意落地入驻江门市人力资源服务产业园。

　　论坛中，各位专家聚焦江门市“5+N”产业集群高质量发展规划，积极把脉问诊。“加快技能人才开发是江门提升现代产业工人技能素质、打通“双循环”新发展格局中人力资源升级“堵点”的关键一招，从总体上看，建设百万技工、十万名技师、百个技能大师工作室，打造新发展阶段的江门工匠品牌是目前最重要而紧迫的战略任务”，国内人力资源服务行业领军人物杨志明建议江门打造属于自己的工匠品牌。

　　聂有诚认为江门应统筹规划人力资源服务业发展。他表示江门人力资源服务业正处于一个飞速发展的阶段，应加大行业人才培养，丰富人力资源服务产品，培植当地知名品牌，推动数字化智能化平台化建设。梁雨钝建议江门加快人力资源服务业数字化转型。他表示，当前人力资源服务产业正面临着重大发展机遇，必须跟上数字经济时代的步伐，加快数字化转型，数字化是涉及许多新技术的新领域，江门必将大有可为。李纲领提出引企入校，产教融合发展。他认为，人力资源服务是生产性服务业，江门作为广东省传统制造业基地，政府要做好“布局产业、以产促才”，院校要“紧跟产业办学校，紧扣企业设专业，紧盯岗位定课程”。“江门在抢抓“双区”建设的历史机遇中未来可期，发展离不开人才，人才离不开服务”熊坚期许红海人力资源集团能够与加江门进一步交流合作，共促发展。

　　聂有诚主讲《推动数字化智能化平台化建设》、梁雨钝主讲《加快人力资源服务数字化转型》、熊坚主讲《数字化平台用工是未来趋势》、李纲领主讲《以“创新三链”构建人才服务链》

　　此外，活动现场重点发布了《江门市加快人力资源服务业发展实施意见》、《江门市急需紧缺产业人才目录（2020年度）》，明确了江门市人才引育方向并为人力资源服务业发展提供了坚实的政策支撑。

　　此次活动不仅有利于促进人力资源产业园联盟，提升人力资源服务水平，更是江门市聚焦“5+N”产业集群高质量发展，打造珠江西岸新增长极和沿海经济带上江海门户的“人力智慧补给站”！

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