江门冷链产业园冷链人才培育规划
原标题：江门冷链产业园冷链人才培育规划
随着人民的生活质量越来越高，食品安全和食品健康意识得到提高，商家也重视起食品物流环节的损耗问题，冷链物流应运而生。虽然我国冷链物流行业起步较晚但是发展劲头十足，发展速度迅速。在行业发展的过程中，冷链人才的培育显得十分重要。
冷链物流人才是指在整个冷链物流的运输、储存、装卸、搬运、等物流基本活动过程中从事相关的研究、管理、操作工作，保证冷链产品始终处于恒温环境，减少冷链物品损耗的专业性人员。冷链物流人才通常分为三种类型，一种是作业型人才，这类人才具备良好的物流运作能力，常处于一线。一种是复合型人才，这类人才不仅需要冷链物流相关的专业知识，还要注重理论与实践结合，在企业中充当冷链物流活动统筹管理角色。还有一种是科研型人才，主要在高校或科研机构从事冷链物流研究，技术研发和冷链人才培养等工作。
相关数据显示，2018年年中国冷链物流需求总量约为1.8亿吨，同比增长22.1%，冷链物流市场规模为3035亿元，虽然到2021年受疫情影响，冷链物流市场规模仍提高到3479亿元。当前我国冷链物流发展速度迅速，但是人才培养却相对滞后，在一定程度上制约着冷链行业的快速发展。冷链物流人才资源短缺，原因在于我们冷链物流发展较晚，国内院校很少开设对应的冷链物流专业，缺少成熟的冷链物流人才培育体系、案例和实践。很多冷链企业招收的只是物流相关专业人才，对冷链相关知识处于摸索状态，只能从基础学起，时间过长，导致社会上冷链人才断档。
进入21世纪尤其最近几年，政府对菜篮子、米袋子的安全给予高度重视，通过各种渠道发布相关政策文件，明确了这项工作的重要意义以及行动方案。这是我们进行冷链人才培养的指针和依据。江门冷链产业园对冷链人才培育有以下目标和规划。
1、按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，落实人才集聚保障政策，强化人才支撑力度，加强冷链物流人才培养。建立冷链物流专家库，凝聚政府、研究机构、高校、协会、企业等人才资源，组建基础型、复合型、创新型、产业型专家团队，打造全省冷链物流业高级智库，为冷链物流发展提供决策咨询。
2、引进和培育冷链物流人才，通过建立人才引进和激励政策，以及鼓励企业内部提拔，引进、培育市场急需的冷链物流专门人才。
3、支持江门本地物流企业、行业协会等与高校开展物流人才55双向培养战略合作，建立高校人才实训中心，探索产学研一体化人才培养模式。
4、鼓励高校从企业的实际需求和产业发展趋势出发，为企业提供物流人才培训服务。支持企业与高校建立人才战略合作伙伴关系，积极参与高校人才培养全过程，充分利用五邑大学、江门职业技术学院、广东南方职业学院、新会高级技工学校等教育资源，根据人才培养的实际需要设置冷链物流相关课程，发展职业教育和继续教育，形成多层次的教育、培训体系。重点培养冷链电商、冷链金融及冷链装备等方面的应用型人才。对冷链物流企业的员工进行分级、分类、分层次的短期培训，完善企业冷链物流人才的梯队建设。
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